Efter vårt första handledarmöte började vi inse att vi rätt snart måste börja samla in empiri för att på så sätt kunna hitta nästa steg i vår uppsats. Vi har tänkt använda oss av kvalitativa semi-strukturerade intervjuer för att försöka identifiera förutsättningarna/barriärerna för produktifiering av kunskap. Vi vill kunna pejla den organisatoriska atmosfären utan att ställa direkta frågor om den. Våra frågor försöker fokusera på hur inställningen till produktskapande är på företaget, om det finns stolthet/prestige inom företaget och om en produkt som går över flera expertisområden kan stöta de som inte är inblandade i produktframtagningen. Vi diskuterade om det var någon egentlig skillnad mellan prestigelöshet för andra sorters förändringar och just i samband med ett produktskapande. Kan vara nyttigt att läsa mer generellt om motstånd till förändringar och jämföra med Heusinkveld & Benders artikel som fokuserade just på produktskapande.
Imorgon ska vi ha ett lunchmöte med XLENT för att pejla av det administrativa läget med vår kontakt, om de vill att vi riktar oss främst mot dem och diskutera sekretess och så vidare. Vi har dessutom fått fyra frivilliga intervjuobjekt som vi skall boka in möten med vilket förmodligen kommer ske nästa vecka.
Utöver detta har vi börjat med att skriva på metoden som skall vara klar till nästa seminarietillfälle.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar